仕事の悩み

謝られても素直に「許す」と言えない瞬間は、誰にでもあるものです。とくに【謝られても許したくない時の返事】をどうすべきか悩んでしまうとき、自分の中にある感情や心理を整理するのは簡単ではありません。職場での人間関係、親や旦那との複雑な感情、子供...

部下が辞めるとき、上司の気持ちは「ショック」「後悔」「不安」など複雑になりがちです。特に、可愛がっていた部下の退職や、相談なし・突然の辞職といったケースでは、「自分のせいなのか？」と悩む上司も少なくありません。また、優秀な人が退職する前兆に...

「承知しました」という一見丁寧なビジネス敬語が、なぜか「イラッとする」と感じられてしまう──そんな経験はありませんか？実はこの表現、場面や相手によっては「偉そう」「冷たい」「距離感がある」と誤解されやすい側面があります。特に女性がこの言葉を...

「帰属意識が気持ち悪い」と感じる人が増えています。かつては企業への忠誠心や一体感を持つことが当たり前とされていましたが、現代では「帰属意識はいらない」と考える人も少なくありません。その背景には、終身雇用の崩壊や副業の普及といった働き方の変化...

仕事ができない部下に対して、どのように対応すべきか悩む上司は少なくありません。「見切りをつけるべきか、それとも育成を続けるべきか」と迷うのは当然のことです。しかし、判断を誤ると職場全体のモチベーションに悪影響を及ぼし、他の社員の離職にもつな...

職場において「いないと困る存在」とは、単に仕事ができるだけではなく、信頼され、頼られる人材を指します。こうした人は、専門的な知識やスキルを持ち、積極的に行動し、周囲との良好な関係を築いています。しかし、適切な評価がされない職場や働きづらい環...

早く出勤することは、一見すると仕事熱心で良い行動のように思われがちですが、職場によっては迷惑に感じるケースもあります。特に「早く出勤する人 迷惑」と検索する人は、この問題について具体的な理由や対策を知りたいと考えているでしょう。本記事では、...

人財という言葉を耳にして「気持ち悪い」「やばい」と感じる人は少なくありません。この表現は、一部の企業が従業員を重要な資産と捉える意図で使用していますが、その背景や真意を理解しないまま使われることも多く、違和感を覚える人がいるのも事実です。特...

勢いで退職して良かったと感じる人がいる一方で、後悔する人も少なくありません。特に、20代や30代であれば新しい挑戦をしやすい環境が整っていますが、40代・50代になると転職市場の現実が厳しくなり、思わぬリスクに直面することもあります。勢いで...