キャリア・働き方

仕事ができない部下に対して、どのように対応すべきか悩む上司は少なくありません。「見切りをつけるべきか、それとも育成を続けるべきか」と迷うのは当然のことです。しかし、判断を誤ると職場全体のモチベーションに悪影響を及ぼし、他の社員の離職にもつな...

早く出勤することは、一見すると仕事熱心で良い行動のように思われがちですが、職場によっては迷惑に感じるケースもあります。特に「早く出勤する人 迷惑」と検索する人は、この問題について具体的な理由や対策を知りたいと考えているでしょう。本記事では、...

人財という言葉を耳にして「気持ち悪い」「やばい」と感じる人は少なくありません。この表現は、一部の企業が従業員を重要な資産と捉える意図で使用していますが、その背景や真意を理解しないまま使われることも多く、違和感を覚える人がいるのも事実です。特...

職場で「上司と喧嘩できる人」は、自己主張が強く、自分の意見をはっきりと持つタイプが多いです。しかし、上司と対立することが必ずしも出世につながるわけではなく、場合によってはクビや異動のリスクを伴うこともあります。では、上司と喧嘩した後の正しい...

職場での上司のえこひいきに直面すると、不公平感やストレスを感じることが多くなります。特定の部下だけが優遇されることで、他の社員のモチベーションが低下し、組織全体の生産性にも悪影響を及ぼします。えこひいきをする上司は短期的には権力を維持できる...

厳しくされる人とされない人の違いは、職場や人間関係においてよく議論されるテーマです。上司から「自分にだけ当たりが強い」と感じることがある人も多いでしょう。特定の女性部下に厳しい男性上司の心理など、厳しさの背景にはさまざまな要因が関係していま...

昼休みに一人で静かに過ごしたいのに、周囲から話しかけられてしまうことに悩んでいませんか？「おしゃべりがうるさい」「仕事の話を持ちかけられる」「上司や同僚との会話が避けられない」と感じている方も多いでしょう。しかし、昼休みは本来、従業員が自由...

職場で普段穏やかな部下が突然キレると、周囲に大きな衝撃を与えます。特に、大人しい部下は普段から感情を抑える傾向があるため、一度怒るとその影響は大きくなりがちです。こうした状況に適切に対処しないと、職場の雰囲気や信頼関係に悪影響を及ぼし、最悪...