回路設計はやめとけと言うのは本当？迷うあなたへ現場の実態を解説

回路設計の仕事に興味を持ったものの、「回路設計はやめとけ」という否定的な声に不安を感じていませんか？確かに、専門性が高く、未経験から挑戦するにはハードルがあるとされる分野ですが、実際には正しい努力と継続的な学習があれば、十分に活躍できるフィールドです。

この記事では、回路設計と電気設計の違いや、必要なスキルマップ、年収の実態、資格の活かし方、そして向いている人の特徴までを解説し、よくある「オワコン」「転職が難しい」といった噂の真偽にも迫ります。

回路設計は一人前になるまでに時間がかかるものの、将来性が高く、やりがいも大きい仕事です。

回路設計はやめとけと言われる理由とは？

「回路設計はやめとけ」と言われる背景には、実際にどのような現実があるのでしょうか。

ここからは、未経験でも始められるのか、電気設計との違い、資格の必要性や転職事情、そして「オワコン」と言われる理由まで、回路設計の仕事にまつわる不安や疑問を一つずつ解き明かしていきます。

未経験でも挑戦できるのか？

回路設計は未経験でも挑戦可能な分野です。ただし、「挑戦できる」ことと「すぐに戦力になれる」ことは別であり、基礎知識と学ぶ姿勢が問われます。結論として、理系の基礎があり、自発的に学べる人であれば、未経験でもスタートラインには立てます。

まず、回路設計の仕事は高度な専門性を持つ分野ですが、それと同時に多くのエンジニアが現場経験を通じてスキルを磨いていく、いわば“実務育成型”の側面もあります。実際、求人票を見れば「未経験可」や「ポテンシャル採用」といった表現が少なからず存在しています。

企業側は、設計ツールや仕様理解のノウハウは入社後に学ぶことを前提にしており、電気・電子の基礎知識や論理的思考力を重視する傾向があります。

一方で、未経験から始めた場合、最初は評価・検証や既存図面の修正補助など、サポート的な業務から入ることが多いです。これらの業務を通して、回路の構造や設計プロセスを身につけていきます。

また、独学やスクールでCADの操作や電子回路の基礎をあらかじめ学んでおくことで、実務への入り口がスムーズになります。

実際に、回路設計エンジニアとして活躍している人の中には、文系出身や異業種からの転職者もいます。重要なのは、設計という仕事に対して継続して学び続ける意欲があるかどうかです。

つまり、未経験からでも挑戦は可能ですが、「知識ゼロ」で通用する甘い世界ではありません。自分で学び、手を動かし、フィードバックを活かす習慣を持てるかが成功の鍵です。

回路設計と電気設計の違いを整理する

回路設計と電気設計は混同されやすい言葉ですが、実際には担当領域や業務内容が異なります。両者の違いを正しく理解することで、自分がどちらに向いているかを見極めやすくなります。

回路設計とは、主に電子機器の内部で使用される回路（アナログ回路、デジタル回路、電源回路など）を論理的に構築し、機能を設計する仕事です。たとえば、スマートフォンの基板に搭載されている制御回路や、センサーからの信号を処理するロジックなどが該当します。

使用するツールはEDA（Electronic Design Automation）系で、SPICEによるシミュレーションやCADを用いた基板設計などが日常業務に含まれます。

一方、電気設計は、より大規模な電力や制御システムを扱う仕事です。工場の配電盤、工作機械の制御回路、PLC（プログラマブルロジックコントローラ）など、機械・装置そのものを動かすための電気系統を設計します。

使用するツールはECADやシーケンス図作成ソフトなどであり、規模や法令に応じた設計スキルが求められます。

簡単に言えば、「回路設計＝電子部品を用いた論理設計」、「電気設計＝設備や装置を動かすための電源・制御設計」と整理できます。両者は協力して製品を完成させる関係にありますが、求められる知識や経験、業務のスケールは異なります。

自分がソフト寄り（ロジックや信号処理）に関心があるのか、ハード寄り（設備全体の制御）に興味があるのかで、目指す職種も変わってくるでしょう。どちらも重要な技術職であることに変わりはなく、自分の適性やキャリアビジョンに応じて選ぶことが大切です。

回路設計に必要な資格とその取得方法

回路設計において、必須の国家資格はありませんが、スキルを証明したり転職・キャリアアップを有利に進めるために役立つ資格はいくつか存在します。

資格はあくまで補助的なものであり、実務経験やスキルが重視される業界であることを理解した上で、戦略的に資格を活用することが重要です。

回路設計に関連する代表的な資格には「電気主任技術者」「電気通信主任技術者」「工事担任者」「エンベデッドシステムスペシャリスト試験」「技術士（電気電子部門）」などがあります。

これらの資格は、回路設計だけでなく電気電子全般の知識を証明するものであり、特に大手メーカーや公共系の案件では評価されやすい傾向があります。

加えて、実務に直結した民間資格として「CAD利用技術者試験」や「E資格（電子設計自動化関連）」なども有用です。これらはソフトウェアツールの操作スキルや、設計フローに関する知識を問う内容になっており、新人・未経験者でも学習しやすい点が特長です。

取得方法としては、独学でも対応可能なものもありますが、多くの資格試験には出題範囲が広く、基礎から応用までを網羅する必要があります。

そのため、通信講座や専門学校の利用、公式テキストの活用が推奨されます。特に業務経験が浅い人ほど、問題集での実践演習と並行して、業界全体の構造を理解することが大切です。

重要なのは、「資格を取ったから即戦力になれる」わけではないという点です。資格は知識の証明であり、実務での設計力や応用力は別軸で育てる必要があります。

資格取得を目標に据えるのではなく、キャリアの方向性に応じて必要な資格を選び、学びながら現場経験を積み重ねていく姿勢が求められます。

回路設計の転職はなぜ難しいのか

回路設計の転職が難しいと言われる背景には、専門性の高さと企業のニーズがマッチしにくいという現実があります。

エンジニア不足が叫ばれている一方で、「誰でもいいから採用する」という状況ではなく、ピンポイントなスキルや経験を持つ人材が求められているため、転職市場では選考のハードルが高くなる傾向があります。

まず、回路設計の仕事はアナログ・デジタルの知識だけでなく、回路シミュレーション、基板設計、EMC対策、製品の仕様理解、チーム開発、品質管理まで多岐にわたるスキルが必要です。

このため、企業は「即戦力」を重視しがちで、実務経験が浅い場合やブランクがある場合、評価されにくいことがあります。

また、転職活動では「経験してきた製品分野」も重視されるため、たとえば通信機器から車載系への転職を目指す場合、そのままスムーズに通用するとは限りません。使用する部品、品質基準、設計文化などが異なり、業界ごとの専門性が壁となるケースがあります。

さらに、設計部門の人員構成は少数精鋭であることが多く、ポジション自体の空きが少ないという構造的な理由も挙げられます。企業側も「補充」より「育成」重視であり、中途採用枠の競争は自然と激しくなるのです。

こうした状況の中で転職を成功させるには、自己分析と市場理解が不可欠です。単に求人に応募するだけでなく、自分のスキルセットや強みがどの企業・業界で活かせるかを戦略的に考える必要があります。

また、技術面だけでなく、コミュニケーション力やマネジメント経験があると、転職市場での評価は高まりやすくなります。

オワコンという意見の実情

「回路設計はオワコン」という声を耳にすることがありますが、その多くは表面的な印象や一部の苦労話に基づいており、実態を正確に反映しているとは言えません。むしろ、技術革新が加速する現代において、回路設計はその中核を担う重要な職種であり続けています。

このような意見が出る背景には、業務の難易度と属人性の高さが影響しています。回路設計の仕事は一朝一夕で習得できるものではなく、基礎理論の理解に加えて、設計ツールの使いこなしや、製品ごとの仕様適応能力なども必要です。

また、企業によっては労働環境や教育体制が整っておらず、「辛い」「辞めたい」という声が先行しやすいのも事実です。

さらに、近年は設計の一部が海外へ外注されたり、設計ツールの自動化が進んだりすることで、「仕事が減るのではないか」という不安が広がっています。しかし、実際には回路設計そのものの需要がなくなっているわけではありません。

むしろ、5GやIoT、車載電子化、医療機器などの分野で回路設計の技術はより高度かつ広範囲に求められています。

つまり、「オワコン」と言われる理由は、回路設計の特性や変化を誤解していることに起因する場合が多いのです。時代の変化に合わせて技術者にもアップデートが求められているという点では、確かに油断はできませんが、それはどの技術職にも共通する課題です。

重要なのは、回路設計が今後も社会の基盤を支える技術であることに変わりはないという視点です。自己研鑽を怠らず、新たな技術に柔軟に対応していける人材は、今後も長く求められ続けるでしょう。

回路設計はやめとけと言うのは本当に正しいのか？

回路設計という仕事に本気で向き合うなら、成長の道筋や将来のキャリアも具体的にイメージしておきたいところです。

ここからは、必要なスキルの習得ステップ、年収やキャリアの実態、一人前になるまでの年数、向いている人の特徴、そして業界の将来性まで、より実践的で前向きな情報を詳しく紹介していきます。

スキルマップと成長ステップ

回路設計においては、成長に応じて求められるスキルが段階的に変化します。そのため、明確なスキルマップを把握しておくことで、キャリアの方向性を見失わずにステップアップしていくことができます。

特に未経験者や若手技術者にとっては、長期的な視点で自分の現在地と今後の課題を整理するうえで、この視点は欠かせません。

初級レベルでは、まず電子部品の基礎知識や回路図の読み書き、簡単な修正・補助作業が中心となります。具体的には、既存の回路の一部を変更したり、検証業務をサポートしたりといった業務が主軸です。

この段階では、CADツールの操作（OrCAD、Altium、KiCadなど）や、回路動作を理解するための基礎的なアナログ・デジタルの理論が必要です。

中級レベルに進むと、自ら設計を主導し、シミュレーションや試作を含むプロジェクトに参画するようになります。この段階では、SPICEなどを用いた回路シミュレーション、ノイズ対策、熱設計、基板レイアウトへの理解など、より実践的なスキルが求められます。

また、回路の設計だけでなく、チーム内での仕様調整や品質管理も関わるようになり、技術者としての総合力が試されます。

上級レベルでは、製品の仕様策定からプロジェクト全体の設計方針の決定、若手技術者の指導まで担うようになります。ここでは、単なる設計スキルではなく、プロジェクトマネジメント能力や、他部署・顧客との折衝スキル、トラブルシューティングの経験なども重要です。

設計リーダーやアーキテクトとして活躍するには、技術力と同じくらい「伝える力」や「まとめる力」が求められます。

このように、回路設計のスキルマップは「知識→経験→応用→管理」という段階で構成されており、成長には継続的な学習と現場経験が不可欠です。

一気に成長する近道は存在しないからこそ、各フェーズで何を習得すべきかを明確にし、自分のキャリアに対して主体的に取り組む姿勢が求められます。

年収水準とキャリアの実態

回路設計エンジニアの年収は、業界の中でも比較的安定しており、スキルや経験によって着実に上昇する構造になっています。ただし、すべての人が高収入を得られるわけではなく、キャリアの方向性や勤務先の業種によって大きな差が生まれるのが実情です。

まず、20代の若手エンジニアでは年収350万〜450万円程度が一般的な水準です。この段階ではまだ設計補助や検証といった業務が中心で、裁量も小さく、成果が直接的に報酬へと反映されることは少ない傾向があります。

しかし、経験年数を積み、設計を任されるようになると、30代では500万〜650万円程度に到達することが多くなります。

さらに、回路設計のプロフェッショナルとして高い技術と責任を持って業務に当たる人材になると、年収は700万円〜800万円以上も十分可能です。大手メーカーや研究開発職に従事している場合、あるいはマネジメント層に上がれば、年収1000万円台も射程圏内に入ってきます。

ただし、このキャリアアップには「設計スキル」だけでなく、製品理解・プロジェクト管理・品質保証など、周辺スキルを総合的に高めていくことが求められます。

特定分野に深い専門性を持つスペシャリスト型、またはチームを束ねるマネジメント型のいずれを選ぶかによって、キャリアパスも変わっていきます。

また、企業規模や業種によっても年収は異なります。自動車、通信、医療などのハイエンドな分野ほど高い報酬が期待できますが、一方で中小企業ではスキルの割に年収が伸びにくいケースもあります。

そのため、自分の市場価値を把握し、適切なタイミングでの転職やスキル転換も、キャリア戦略として重要になります。

結局のところ、回路設計は「高収入を狙える職種」ではありますが、それには明確な専門性と成果を積み上げていく覚悟が必要です。年収を上げるためには、受け身ではなく、常にスキルと役割の幅を広げていく主体性がカギを握ります。

一人前になるまでにかかる年数は？

回路設計で一人前と認められるまでには、一般的に5年程度の実務経験が必要とされています。この期間は、単に知識を積み重ねるだけでなく、現場で起こる問題に対処し、製品開発全体の流れを理解できるようになるまでの“修練の時間”といえます。

その理由は、回路設計の仕事が単なる図面作成ではなく、「製品仕様の解釈」「最適な構成の検討」「シミュレーションによる検証」「部品選定」「ノイズ対策」「量産性の考慮」など、多岐にわたる工程と判断力を要求されるからです。

知識だけでは対応できない“設計判断”の積み重ねが、設計者としての信頼を築く鍵になります。

また、最初の1〜2年は基礎的な作業（既存設計の改修、テスト仕様書の作成、試作評価など）を通して、ツール操作や設計プロセスの感覚を身につける時期です。そこから徐々に新規設計の一部を任され、3年目あたりから部分回路や小型製品のメイン設計を経験するようになります。

一人前になるまでのスピードは個人差があり、学習意欲や職場環境、プロジェクトの種類によっても前後します。ただし、早く独り立ちしたい人ほど「設計意図を自分の言葉で説明できるか」「評価結果を設計にフィードバックできるか」といった“思考の筋力”を磨くことが重要です。

5年という目安は、ただ漫然と働く時間ではなく、設計→検証→改善→納品というPDCAを何度も回して自分の“設計哲学”を形成する時間でもあります。この経験が蓄積されてはじめて、一人前の回路設計者として認められるのです。

向いている人の特徴とは

回路設計に向いている人の特徴は、単なる理系思考にとどまらず、「論理性・忍耐力・創造性」をバランスよく持っていることです。この仕事は、細かく緻密な作業を続ける力と、トラブルに対して柔軟にアプローチする力が求められる、非常に“両利き”な職種だからです。

第一に、論理的に物事を考える力は欠かせません。なぜなら、回路の動作はすべて理論に基づいており、信号の流れや部品の相互作用を論理的に設計・検証する必要があるからです。思いつきや感覚で設計しても、再現性や品質が担保できず、トラブルの原因になります。

次に、地道な作業に耐えられる忍耐力が必要です。回路設計はエラーや不具合の修正、再設計の繰り返しが多く、思い通りに進まない場面も少なくありません。そうした場面で“なぜ動かないか”を掘り下げ、地道に原因を探れる人は、確実にスキルを伸ばしていきます。

加えて、課題を乗り越えるための創造力や柔軟性も不可欠です。特に近年では、小型化や低消費電力化、ノイズ対策といった複雑な要求を満たすため、従来の設計手法に囚われず新しいアプローチを模索できる柔軟な発想が強く求められます。

最後に、人と協力できるコミュニケーション能力も見逃せません。仕様の摺り合わせ、製造部門との連携、顧客対応など、設計者には「伝える力」も必要だからです。

このように、回路設計に向いているのは「知識だけではなく、粘り強さと工夫する力を併せ持った人」。地道な作業と論理的思考を楽しめる人にとっては、非常にやりがいのある職種といえるでしょう。

将来性と今後の展望

回路設計は今後も高い需要が見込まれる職種であり、決して衰退する仕事ではありません。むしろ、IoT、5G、EV（電気自動車）、医療機器、宇宙・防衛産業など、エレクトロニクスの進化とともにその必要性はますます高まっています。

この将来性の背景には、テクノロジーの高度化と回路の複雑化があります。かつては単純なアナログ回路で構成されていた製品も、現在ではマイコン制御やセンサー連携、ワイヤレス通信などが当たり前となり、それに対応する精密な回路設計が求められています。

さらに、近年の半導体不足やエネルギー問題を背景に、企業はより効率的で信頼性の高い回路を求めるようになっており、設計の品質とスピードの両立が重要課題となっています。こうした中で、スキルのある回路設計者は常に引く手あまたの状態です。

また、自動化やAI技術の進展によって「設計の一部が機械に置き換わるのでは？」という不安もありますが、現状ではまだ完全な代替は不可能です。

なぜなら、設計の最適化や製品要件への判断は、人間の経験と直感が大きく関わる領域だからです。AIはツールとしては有効でも、“判断する主体”にはまだなりえません。

今後は、回路設計者にも「ソフトウェアとの連携」や「システム全体を俯瞰する視点」が求められてくるでしょう。ハードだけでなく、ファームウェアや通信プロトコルにも理解を広げることで、市場価値は一層高まります。

総じて、回路設計は今後も「ものづくりの心臓部」として重要な役割を担い続けます。時代に合わせて学びを止めなければ、非常に安定かつ将来性のあるキャリアパスとなるでしょう。

まとめ

この記事のポイントをまとめます。

回路設計の仕事は、確かに簡単ではありません。「やめとけ」と言われる背景には、専門的で成果が見えにくい難しさや、実務でしか身につかないスキルの習得の大変さがあります。

しかし、その一方で、スキルを磨けば年収も上がり、市場価値の高い技術者として安定したキャリアを築くことができます。挑戦する価値のある仕事であることは間違いありません。

自分に合った成長ルートを見極めながら、前向きにキャリアを切り開いていきましょう。